O Instituto Libertas está em busca de um Product Owner com sólida experiência em produtos digitais voltados para Recrutamento e Seleção, que nos ajude a desenvolver soluções robustas e escaláveis para a composição de equipes políticas e técnicas que atuarão em campanhas eleitorais, mandatos parlamentares e estruturas de governo.
Essa pessoa será responsável por liderar a evolução de sistemas e ferramentas que otimizam a atração, triagem e seleção de talentos, garantindo eficiência operacional, clareza nos critérios de avaliação e alinhamento com a estratégia de fortalecimento da gestão pública.
Principais responsabilidades:
Atuar como ponte entre áreas técnicas, operacionais e institucionais;
Mapear necessidades e desafios do processo seletivo e traduzi-los em soluções de produto com impacto direto na eficiência e escalabilidade das contratações;
Definir e priorizar backlog de melhorias e novas funcionalidades em ferramentas de Recrutamento & Seleção, com base em dados, feedback dos usuários e visão estratégica da área;
Conduzir etapas de discovery, testes e validações com usuários finais;
Acompanhar métricas de desempenho dos sistemas e propor melhorias contínuas com foco em experiência do usuário.
Perfil desejado:
Experiência prévia atuando como Product Owner em plataformas voltadas para Recrutamento e Seleção (ATS, CRMs de talentos, job boards ou similares);
Domínio sobre o fluxo completo de Recrutamento & Seleção – da abertura de vaga à contratação – com visão sistêmica e foco em padronização e escalabilidade;
Capacidade de leitura e análise de dados do produto para embasar decisões;
Excelente comunicação com públicos diversos, incluindo áreas técnicas e stakeholders institucionais;
Mentalidade orientada a resultados.
O que oferecemos:
Vaga presencial no escritório em Pinheiros, São Paulo/SP;
Remuneração competitiva e alinhada ao mercado;
Bônus anual por atingimento de resultado;
VR + benefício flexível;
Plano de Saúde com acesso aos principais hospitais do Brasil;